重庆兄弟俩做生意反目成仇合伙卖脑花2个月散伙原因令人唏嘘
<span class="title_c">重庆兄弟俩做生意反目成仇合伙卖脑花2个月散伙原因令人唏嘘
很多的年轻人都因为在公司加班而厌倦了去找坐班的工作，也有很多公司称自己虽然是朝九晚五，但是一加起班来一般也都到八九点钟了，甚至会更晚，与其这样，不如自己给自己打工，开一个店铺，所以现在越来越多的年轻人选择了自主创业。
重庆兄弟俩也合伙开起了小吃店，但是因为店铺的经营问题，导致后面反目成仇，到底是怎么回事呢。这对00后兄弟赵玉龙和赵玉超毕业后决定一起创业，他们的搭配非常完美：哥哥赵玉龙有着出色的烹饪技巧，弟弟赵玉超则擅长宣传推广。起初，他们的小吃店在重庆市区风生水起，生意一度兴隆，但随着时间的推移，顾客逐渐减少，兄弟两人也因此产生了矛盾。
从一开始，赵玉龙和赵玉超就对店铺的经营理念存在分歧。赵玉龙希望坚持传统的制作方式，注重食材的选用和独特的口味，他认为只有这样才能吸引更多的顾客；而赵玉超则更关注店铺的宣传和推广，他认为只有让更多的人知道店铺的存在，才能提高客流量。这种分歧在日常经营中逐渐加深，而小吃店生意又开始走了下坡路，最终导致了兄弟俩的冲突。
随着矛盾的不断升级，兄弟俩最终在一次争执中大打出手。赵玉龙无奈地选择退出股份，眼睁睁看着弟弟和店铺陷入困境。然而，赵玉龙并没有就此放弃，他冷静地思考了问题所在，并吸取了弟弟赵玉超的意见。
赵玉龙意识到，经营模式和制作配方需要进行改变。他重新评估了市场需求，并进行了一系列的调整。在经过一段时间的努力后，赵玉龙成功地改变了店铺的经营模式，制作出更加符合顾客口味的脑花产品。这一次的改变带来了奇迹般的效果。随着客流量的逐渐增加，脑花店的生意也逐渐好转，营业额有了明显的提升。赵玉龙和赵玉超重新团结在一起，共同经营小吃店，这渐渐的让小吃店的生意好了起来。
兄弟俩的经历充满了对家庭和事业的思考。兄弟俩在创业的过程中遇到了许多困难和挑战，但最终他们通过争吵和分歧，从中吸取教训，取得了成功。这个经历也告诉兄弟俩，团结和合作是成功的关键，只有共同努力，才能创造更好的未来。
兄弟俩的经历也给以后的生意道路上提供了许多启示。首先，兄弟之间的合作需要建立在相互理解和尊重的基础上，只有相互包容和支持，才能共同走向成功。其次，经营一家店铺需要不断适应市场需求，及时进行调整和改变，以满足顾客的需求。最后，成功需要付出努力和坚持，不论遇到多少挫折和困难，只要有坚定的信念和勇气，就能逆境而上，找到成功的道路。
最后兄弟两个还把脑花的制作过程和简易版配方分享了出来，希望大家在家也可以制作出美味的脑花。
【制作过程和香料配方】
去腥：新鲜的猪脑去除外膜，用料酒和姜丝腌制15分钟。
炒料：重油爆香花椒、姜片和干辣加入豆瓣酱和火锅底料，加入蒜末和葱末，大火炒出香味。
装盒：锡纸盒用洋葱丝打底，在铺上金针菇，最后放入脑花，倒上麻辣酱汁。
烤制：放在文火上烤15分钟，最后撒上小米辣椒和葱花，即可出锅。
花椒20g、鲜姜片40g、
干辣椒20g、豆瓣酱100g、
火锅底料150g
希望这篇文章对您有帮助，小编在线下是三十多年的调料批发商，对于香辛料和干货方面冷知识还算是丰富，如果您想要咨询或者是想了解香辛料，可以在下方留言，我会尽快回复您的消息，如果您是同行业，对香料有其他见解，也非常欢迎私信我，我们一起讨论香辛料知识。
为什么很多人合伙做生意刚开始很好，最后却反目成仇了？
中国人的传统是只能共患难，不能同富贵。从春秋时期的勾践开始就这样，当然，主要的原因在于我们是一个人情社会，觉得有些事情不能用合同的形式进行相互之间的约束，这样就显得自己人不信任，结果的结果就是由信任到不信任，就是很短的时间。这个时候再说什么路遥知马力也没有用了。
合伙人制度是一个制度，也是你们以后进行利益分割的一个很重要的依据。以前不是说：亲兄弟，明算账嘛！所以，这样的事情还是有一个制度为好！这样才能保证你们的利益。利益保障了，你们的关系也是会保障的。这就是一个相辅相成的事情。
合伙人应该注意的就是保障各自的利益，这样才能长久的合作下去，你说是不是？
两人合伙做生意应该注意什么？
关于合伙开网店:我觉得,在资金或技术或***不足的前提下,是一种不得以的选择。利润分配不是问题.大多问题产生,都是职权不明。以下说的比较复杂，你这个是小本生意，个人觉得，你可以都考虑一下，当然个人觉得，主要是职权问题，就是在一切成埃落定后，遇到问题到底谁说了算，这个是重点。不然终究落得不欢而散！
1、以上网店分工是否明确？相关授权的范围是否明确？
2、在盈利的情况下，有多少资金是应该分配的，有多少是应该再投入的？
3、在损失的情况下，再投入的资金比例如何确定，一方不投入，另一方还想投入，这时候股份跟再投入的资金如何转换。
4、在盈利的情况下，一方不想再投入，另一方想扩大规模，这时候怎么来处理？
5、谁管钱？怎么管？吃饭算不算成本？交通算不算？算到什么程度？
总之，利润如何分配，这个可以事先说好，说不好的是很多没想到的问题。把所有的细节都想好，只要谈定了，没有多少的问题，只有执行的问题。
如果是按经济投资的，那就按百分***利润，损失也是一样到最后。散伙也是一样的，全部按百分比计算。其实2个人合伙没那么难，1人主外1人主内，但前提是你要信得过那人。如果你自己都不信任最好就别合作，麻烦，自己有能力，就自己做。
合伙创业其利益风险均担的特点对于缺少资金的创业者来说是个不错的方式,但利益与矛盾总是同在,合伙创业如何做到规避矛盾而达到利益共享呢?
1、朋友不合作，合作不朋友。
如果是大街上遇到的两姓旁人也根本谈不上相互合作创业的话题，但凡一起合作，一定有感情上的牵扯，或亲朋好友，或同学战友，或亲朋好友介绍，或同学战友搭线…总之，千里因缘一线牵吧，没有因缘的也合作不到一块去。现在有人在网上招商引资，我看成功的可能性不大，这不太符合中国的国情和人情，没有人牵线搭桥一般的别人难相信。但是，一旦合作在一起时，我劝合作者的任何一方先不要把对方当作朋友对待，先把对方当作对簿公堂的原告或被告来对待最好。要象在法庭上对付原告或被告那样来讨论双方的合作协议条款，一点情面也不要留，尽量地、挖空心思地找出对对方不利的证据来，然后让对方给予圆满的、一丝不苟的解答。双方解答清楚后，就把这些都写进合作协议的条款之中去，作为双方今后行为准则的依据和“私”法，谁将来违反这部“私”法，要让他损失“惨重”才行。往往大家现在不能做到这一点，或碍于情面或草率行事或不懂当今法律，结果大部不欢而散，有些还真上了真正的法庭对簿公堂。这叫先不对簿后对簿也。
2、先小人，后小人。
我国历来有句俗话叫：先小人，后君子。意思是说双方凡有金钱方面的合作或交往一定要先把丑话说在前面，以免将来反悔。经我多年实践发现了更加真理的真理，就是先小人，后君子还是不行，将来反悔的也不少，最好在合作的任何时间内都要做小人，不要做君子，也就是：先小人，后小人。就是说，在合作的全过程中，合作的任何一方都要要求白纸黑字地立下规矩，如现在正规股份公司的每次董事会会议记录，随时准备做小人，否则就一定最终做不能君子，只有这样把小人做到底，到解散的那一天，合作的任何一方才能仍然坐到一张桌子上喝酒。
3、要想公平，打个颠倒。
既然要合作，大家一定求一个公平。什么叫公平，就是如果你是他能否接受你给他的条件或利益，这就叫要想公平，打个颠倒，这好象是一句西部地区的口头语。如果颠倒之后你都不愿意接受，那么你也不要强求人家接受，这应该是很明白的道理，但是往往大家不愿意这样思考问题，必然埋下隐患，待到爆发之日，你原来应该得到的恐怕也不能得到了，还是事先就替人家想想的好。也就是“己所不欲勿施于人”吧？
4、到外面如何“坑蒙拐骗”，回家（董事会）一定实话实说。
如果说做生意的人一句瞎话也没有，这个人不是赔死就是个典型的伪君子绝不可交往，无奸不商恐怕就是这个道理。但是，哪怕你在外面能把天吹个窟窿，说你卖的罗卜是转基因工程产品能治疗癌症，回家可得对合作者实话实说，罗卜还是罗卜，治疗癌症甭想做汤可以通气，这是中医的道理。我在此并非提倡大家出去***客户钱财、制造伪劣产品。只是要合作者之间要永远保持互相的信任，如果没有信任作为合作的基础，任何合作都难做到底。
5、自己吃点小亏，让他占点便宜。
世间任何事情没有绝对的公平，你抽中华让他抽前门我看不妥，你不抽烟也不让他报销一盒烟我看也不妥，如果你不抽烟让他抽足中华烟，我看这个事就好商量了。对待合作者要让他一些便宜，一方能让对方也会让，双方都让一些利益给对方，最终大家都吃不了多少亏，不要任何事情都计较是长远大计。
两个人或更多人或更多公司在一起合作，不断地出现新问题新矛盾是正常的事。事情虽然正常但是也要及时地处理，所谓及时处理就是不要积累，积累必成大患，到问题多时就不好理出头来了。我的经验就是事不过夜，哪怕只需要用一句话就可以解决的问题也要把它用白纸黑字写出来，大家签上字，明天以后就照此办理。这就是所谓勤立规矩，规矩不怕多，也不怕琐碎，规矩就是限制，不但对别人，对自己也是一种限制。有的合作者也曾嫌我麻烦，说我这个人太罗嗦，但是后来大家都明白了我的用意，当出现矛盾时这种处理办法最好。让任何合作者在任何时候都对合作的状况提不出任何疑义来，安能合作不愉快？有些合作的双方或多方，表面上看来你好我好哈哈哈，其实每个人的肚子里都有一本帐，之所以问题没有爆发，只不过大家暂时认为没有到爆发的时候而已。一旦爆发时，都难以说清谁对谁错，不得不散伙。
合伙开店的注意事项
初创业者因为各种情况需要选择合作伙伴来创业，合作伙伴在开始的时候无非就是儿时朋友、同学和亲戚；因为志同道合，因为共同的目的，因为互相的信任；走在一起合作经营一个项目，这时候有很多的问题会产生，为了合作更加愉快长久，为了长久目标的发展我们应该注意:
1、为什么我们选择合作
当我们创业者不得不选择合作者的时候，我们选择合作！因为合作可以使项目很好的发展实施，合作可以使我们合作双方***共享，合作可以使自己变得更强大；合作有:
（1）项目与项目的合作 （2）项目与人的合作（3）项目与技术的合作
（4）项目与资金的合作 （5）项目与社会***的合作
2、合作目的与目标
商业合作需要相同的目的和目标，有了一个共同的创业目标，才能走到一起来，所以目标的正确与合作有很大的关系！也是能否找到合作伙伴的关键，利益的合理分配是合作伙伴选择你的主要，当中，合作伙伴对你的项目的可操控性人的因素会很注意！当你有了任何一种***的时候，在选择合作者，看中的合作伙伴必然有很好的可合作***，这种***就是你的合作目的，目标是在行业上的地位，有了清楚的合作目的和目标，合作才能成立。
3、合作伙伴的职责
在合作初期，创业合作者要明确合作伙伴的各自职责，不能模糊，要能拿出书面的职责分析，因为是长期的合作，明晰责任最重要，这样可以在后期的经营中不至于互相扯皮，反目成仇，好多的创业合作中会有问题，就是因为责任明细不够！
4、合作过程的投入比例利润分配
合作投入比例是合作开始双方根据各自的合作***作价而产生！因为投入比例和分配利益成正比的关系，也要书面明细清楚；当然根据经营情况的变化，投入也要变化，在开始的时候，就要分析后期的资金或者***的再进入情况。如果一方没有融资的实力，那另一方的投入会转换成相应的投资占有股，来分配投入产出的利益！根据合作双方约定的书面分配合同，分配双方的利润.
5、合作方的退出机制
合作要想好不合作，当一方退出，什么时候退出，退出时的投入比与退出比的比例，以及怎样补偿，是谁承担？这些要提前书面明晰，签到合同里，项目的后期合作双方都能顺利的结束不必要的瓜葛，不要义气用事，以为大家是朋友不必计较的心态！合理的退出机制是合作的很重要的组成部分！
7、合作过程摩擦的预防
合作双方之间得摩擦主要是后期经营权和利润分配的矛盾，合理的安排合作职责，明晰合作双方的利益，保持一个良好的经营合作氛围，预防摩擦，重视摩擦，解决摩擦！良好的合作心态是解决摩擦的方法！
8、合作之间建立商业信任
由于合作者初期的合作关系的原因，合作重情！把一些合作细节都模糊，这样作法是不正确地，等有问题出现的时候，没有一个根本的办法解决，互相攻击，留下一堆乱摊子，只能靠各自道德和情谊解决！把朋友和亲人之间的合作要建立在商业的基础上，用商业的解决方法去解决合作***，避免***，一切的合作细节都提前预防，提前明晰！一切合同化！创造一个良好的合作的平台！
