<span class='title_c'>2023年养老金上调消息即将确定 提低限高的做法有哪些答案来了
马上即将进入3月份了，2023年养老金上调的消息也马上即将确定。按照往年的规律，3月初即将公布的政府工作报告会明确2023年的工作怎么干，其中都会包括养老金调整工作。在有关责任分解中，人社部、财政部会根据政府工作报告的要求制定养老金调整通知。随着养老保险全国统筹的推进，或许会出现全国统一的养老金调整方案呢。
养老金究竟是怎样调整？
人社部、财政部会在4~5月份公布养老金调整的通知（2022年是5月26日公布的），明确当年的养老金调整开始时间、调整涉及的人员范围、调整的整体水平、调整的方式、资金来源、工作流程等要求。
养老金调整开始的时间一般都是从每年的1月1日开始，养老金差额会从1月份予以补发。
养老金调整的人员范围，都是上年度12月31日前办理退休手续并按月领取养老金待遇的老人，正好与1月1日形成有效衔接。
当年退休的老人一般也不会吃亏，因为他们退休养老金的计算会使用当年的养老金计发基数，也会比上年度退休老人高出一些。实际上，养老金调整也是保障退休人员养老金平衡的一种做法。
养老金调整的整体水平。2015年以前都是按照10%的比例进行调整的，近年来调整比例有所降低，从2016年的6.5%逐年下降到2022年的4%。根据我国老龄化趋势的加剧、我国经济发展速度变缓的压力，预计2023年的养老金调整幅度不会太高，大概率会在3%~4%之间。
养老金调整的方式主要是包括定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。因为这三种方式已经照顾到了社会方方面面的需求，虽然说并没有按照一方面的需求来满足，但是都有所照顾。
养老金调整的资金来源主要还是养老保险基金的收入，养老保险基金收大于支的地区还要安排适量的财政补贴，确保退休老人的养老金按时足额到位。
养老金调整到位时间一般是在7月底以前。各地的养老金调整方案一般从6月底开始陆续公布，7月底前一到七月份的养老金补差都会发放到位的。
提低限高的做法有哪些？
第一，定额调整部分，是人人增加相同的养老金。这实际上也是一种提低限高的做法，只不过是相对的。比如说，退休老人的养老金只有1000元。按照新疆自治区2022年的养老金调整方案，定额调整为55元，增长比例是5.5%。对于养老金有5000元的老人，增长比例却只有1%。这种情况下，能够有效保障低养老金水平老人增长速度更快一些。
第二，按缴费年限挂钩，其实跟定额调整差不多。只不过每年缴费年限增加的钱数成了定额而已。一般来说很多地方对于缴费年限长的老人，养老金增加的标准还高。比如说新疆对于缴费年限15年以内的，每年增加基本养老金一元。但缴费年限30年以上的，却每年增加基本养老金4元。对于养老金较低，但是缴费年限较长的老人，确实能够有效提升养老金待遇。
第三，高龄倾斜调整部分，主要是对于年满70周岁以上的老人（个别地区是年满65岁以上），额外增加一部分养老金，以提高他们的养老金水平。这对于低养老金的老人也是一种保障。
第四，艰苦边远地区倾斜调整。跟高龄倾斜调整类似，也是对特定的老人额外增加养老金，跟养老金水平无关，主要跟是否艰苦边远地区退休有关，养老金较低的老人能够更加获益。
第五，特殊的调整。北京市去年是对养老金高于6250元的，增加养老金20元；低于6250元的，增加50元。这样能够有效的实现提低限高。
2o23年养老金调整
2022年即将过去,进入2023年以后,养老金又会迎来再一次的调整了。有的人建议,退休养老金应当“
??????提低限高”,超过养老金6000元的人不要再涨了,给养老金低于3000元的人多涨一些。这样的建议行不行呢?让我们仔细分析一下:
为什么养老金会每年进行调整?
??????从2005年开始,我国退休人员的养老金就年年进行增长。2022年是基本养老金的第18连涨,企业退休人员的人均养老金水平有2004年的714元,上涨到现在的2987元,增长了三倍多。
??????养老金年年上涨,是既有的制度,但其本质的原因还是社平工资的上涨和物价上涨。
??????社会保险法第18条规定,国家建立基本养老金正常调整机制,根据
??????物价的上涨和社平工资的增长情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
??????养老金并不仅仅要考虑收支平衡,还是需要考虑退休老人的待遇情况。尽管退休以后无需缴纳养老金了,但是经济社会在不断发展,物价在上涨,
??????必须要让老人们共享社会进步带来的成果。
??????退休计算养老金使用的是上年度的社会平均工资,如果晚一个月退休(比如说12月份和次年1月份),就有可能使用的社会平均工资不一样。过去社平工资每年增长8%~10%,确实也应当通过养老金调整来维持退休人员之间的养老金待遇平衡。
??????2023年,我们的社会平均工资依然在稳定增长(1~3季度工资性收入人均增长物价也在温和增长(1~3季度消费者价格指数增长所以养老金继续调整也是板上钉钉的事情。
养老金低于3000元的人涨10%,高于6000元的人不涨可以吗?
??????通过养老金调整,缩小大家的养老金差距,体现待遇公平,确实是国家的努力方向。养老金调整的“提低限高”国家是一直在做的,方式相对温和。
??????每一年的养老金调整,国家调整退休人员养老金的通知会明确调整的方式。近年来的调整方式主要是针对是通过
??????定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。
??????定额调整是通过增加相同的养老金定额,体现公平调整的原则。这种做法对于养老金较低的老人就有一定的照顾,毕竟增加养老金的比例会更高一些。同样是增长50元,养老金1000元的人增长5%,而5000元的人只增长1%,保值增值能力就体现出了差别。
??????挂钩调整,一般分为按缴费年限挂钩和养老金水平挂钩,主要体现的是多缴多得和长缴多得的激励机制。其实很多人很聪明,知道我们的养老保险制度对于
??????最低基数缴费最低年限的人群是照顾力度最大的。如果大家都是这样缴费,只等着大家每国家每年对低收入人群增加养老金,这会养老保险基金很快就入不敷出了。2021年末,我国养老保险基金结余只有52919亿元,可支付月数只有11个月了。
??????按缴费年限挂钩,能够激励人们更长时间缴费,但并不体现出缴费基数高低的作用。
??????按养老金水平挂钩,主要是体现养老金水平的因素,缴费基数也算是养老金水平的一项重要因素,间接体现出其作用了。
??????北京市的养老金调整方案就非常有特色。按养老金水平调整中,对于基本养老金低于上年度城镇城乡居民人均可支配收入(2021年为6250元)的能够
??????增加50元,高于的只增加20元。
??????倾斜调整主要是针对高龄老人和艰苦边远地区退休人员的照顾,不体现养老金水平的高低。
??????目前来看,2023年的养老基金调整幅度预计也就在3%~4%左右。3000元以下养老金的人员调整的幅度比平均幅度高到1个百分点是没有多大问题的,尤其是养老金1000元左右的人群调整幅度比平均调整幅度高3到4个百分点都正常。但是,
??????由于调整基础较低,估计达不到10%左右的水平。
??????养老金6000元以上的老人,养老金调整幅度一般会比平均幅度低到1个百分点。养老金水平越高,调整的幅度也会越低。但是由于其养老金水平高,即使调整的幅度低,增加的养老金钱数也不会少的。
??????这样的调整方式至少体现了相应的公平性,你认为呢?
2023年退休人员基本养老金上调,如何享受涨幅?
今年退休人员基本养老金上调幅度是3.8%，基本与去年持平。
从2023年1月1日起，为2022年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。
据人社部相关负责人介绍，这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
其中，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
虽然我国养老金已经实现了19连涨，但是从近几年养老金上涨幅度来看，2012年至2015年养老金上涨10%，2016年养老金上涨6.5%，2017年养老金上涨5.5%，2018年-2020年养老金上涨5%，2021年养老金上涨4.5%，2022年养老金上涨4%。养老金的涨幅在逐渐小幅缩窄，这也体现出了，养老金的压力。
退休养老金怎么算：
养老金=基础养老金+个人账户养老金。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）。
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
养老金上调新政策2023
养老金调整内容如下：
1、适度上调养老金。2022年的养老金上调比例是4.5%，虽然比前年下调了0.5%的比例，但养老金上调却从未中断，那在2022年，养老金上调的经济基础依然稳健，实现养老金“18连涨”也成定局，现在只等国家的一个公告了。养老金上涨的经济基础主要有3个方面：一方面是目前的养老基金结余充裕，有足够的资金给退休人员发放养老金，另一方面是从2022年7月份开始，咱们国家的经济开始强势复苏，并在年底打破了GDP的新纪录，这也为养老金上调提供了经济基础，最后一方面是上年度的物价水平也有所增涨，为了保障退休人员的生活质量不降低、养老金的购买力不下降，那养老金上调也是势在必行的；
2、养老金上涨幅度。根据以往的养老金上调趋势来看，2022年的养老金上调比例很可能是稳步下行，也就是2022年的养老金上调比例大概是在4%-4.5%这个区间，但这只是一个总体的增涨比例，具体到每一位退休人员的话，每个人的增涨幅度就又不同了。相对来说，养老金低的退休人员上涨幅度会高一些，达到5%以上都是有可能的，而养老金高的退休人员则正好相反，涨幅一般都是在4%左右的。
养老金调整原因如下：
1、老龄化越来越严重。三年的疫情虽然已经成为历史，但是这三年我国的经济一直不乐观，就连我国一大支柱型行业房地产都全面遇冷，效益直线下滑。三年的经济大环境导致很多人失去工作，社保断缴的现象也越来越严重，社保基金缺口变大。但是养老金始终没有下降反而一直上涨。最大的根本原因之一就是我国当前老龄化越来越严重，生育率越来越低。国家为了保障退休老人的基本生活和提高生活质量，因此养老金只增不涨；物价上涨。随着时间的推移，物价水平都是呈现一个不断增长的态势，根据国家统计部门所公布的GPI，每年基本上都是按照2%-3%左右不断涨幅。这也就意味着物价水平增长，如果退休人员的养老金不上涨，消费经济就带动不起来以及到手的养老金不值钱。为了很好的保障每位退休人员，养老金上涨就成为了必然趋势；
2、让更多的人积极参保。参保缴费一直遵循的原则就是“长缴多得，多缴多得”，很多人缴纳养老保险有着排斥心理，觉着每年都要拿出一部分钱来参保，总觉得当下也没有任何回报。还不如把这些钱存起来赚取利息或者搞个投资项目回报快一些的，养老保险本身是等到一定的年龄才可以领取，并且当下缴纳的养老费并不代表到了能领取的时候就是参保缴费的金钱。国家上涨养老金是会给原本缴纳的金额上适当的增加些钱。所以有能力的情况下能多缴就多交，交的越多晚年生活质量越高。连涨养老金不仅对退休人很好的保障，还能刺激更多的年轻人为了自己老年退休领得更多的钱而积极参保；
3、经济持续增长，居民收入不断增加。2022年，我国的GDP突破了120万亿元，比上年增长3%；人均GDP达到了85698元，比上年实际增长3%；居民人均可支配收入实际增长2.9%；这都意味着我国的经济依然在不断蓬勃发展，整体经济形势长期向好的基本面没有改变，这也是养老金能够持续调整的底气；
4、物价上涨，工资水平不断提高。2022年我国居民消费价格指数同比上涨了2%，在职人员的工资收入也进行了调整，这保证了在职人员的基本生活质量。与此同时，为了维持退休人员的生活水平，让他们的日常生活不会受到太大影响，调整他们的养老金也是必须的。
退休金2023上调最新政策公布
2023养老金上调新政策为：
第一部分：定额调整
定额调整部分标准为：每人每月增加40元。
第二部分：挂钩调整
挂钩调整部分与两个因素有关：
一是与本人缴费年限（含视同缴费年限）有关，按缴费年限分段调整标准为：缴费年限15年及以下的，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算），每月增加1.5元（总增加额不到15元的，补足到15元）。缴费年限15年以上的，超出年限每满1年，每月增加1.8元。
二是与本人基本养老金水平有关，按本人本次调整前月基本养老金的2.24%增加月基本养老金。需要注意的是：这里的调整前月基本养老金仅指最基本的养老金以及养老金补贴150元，不含干龄补贴、慰问费、一次性补贴、高龄补贴和物价等各类其它补贴。
第三部分：适当倾斜
在定额调整和挂钩调整的基础上，对高龄退休人员再适当增发基本养老金，标准为：男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的，每人每月再增发30元；年满80周岁及以上，每人每月再增发60元。
2023年养老金调整方案曝光!7月前补发你知道吗?
2023年养老金调整,3000元涨7%,4000元涨5%,5000元涨3%,这种调整好处不言而喻,可以有效缩小养老金收入差距,特别是对于养老金3000元以下的企业退休人员、灵活就业退休人员是一个利好消息,可以享受更高涨幅力度。但是话说回来了,还是有一定的弊端,总体上弊大于利。
??????(一)违背养老保险激励作用。养老保险的宗旨是长缴多得、多缴多得,在养老金核算上,体现在基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金上多得养老金,在养老金调整上,体现在养老金水平挂钩、工龄挂钩调整上多涨养老金。如果养老金“提低限高”成真的话,没有人愿意养老保险多缴和长交,造成社保基金收不抵支。
??????(二)违背人社部调整要求。在2022年人社部养老金调整通知中明确提到,
??????挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制,应与退休人员本人缴费年限和基本养老金水平挂钩。所以说,养老金调整“提低限高”违反了人社部调整要求,实现的可能性渺茫。
??????(三)增加养老金支付风险。养老金3000元、4000元、5000元以及区间成金字塔分布,其中养老金3000元及以下的退休人数占多数,养老金越高占比越小。如果
??????养老金
??????越低,反而调整幅度越高,其养老金上涨总额就越高,加上1962年及以后出生的退休人员呈爆发式增加,增加了社保基金支付负担,很快耗尽基金结余,不利于养老保险制度的可持续发展。
??????以上就是2023年养老金调整,3000元涨7%,4000元涨5%,5000元涨3%,可行性分析。
