大家好,今天关注到一个比较有意思的话题,就是关于最近更新***2018的问题,于是就整理了1个相关介绍最近更新***2018的解答,让我们一起看看吧。
被女性领导骚扰怎么办?
现在的骚扰,男士也会遇到,尤其是比较帅气英俊的男生。
每一个人在心底都会压抑着一个欲望的魔鬼,当条件具备的时候,就会释放出来,权利就是最好的钥匙。
被女性领导骚扰了,说明你有吸引她的魅力。此时,不要当面揭穿她,因为女性更要面子。
你可以申请调离岗位,离她越远越好。如果不成,要保持定力,防止她用职称调职涨工资之类的东西引诱你上当。
只要你保持定力,她就无计可施,毕竟枪在你的身上。
被女性领导骚扰了怎么办?
先看一个例子,云飞是一家公司的策划,主管领导是一位已婚的女上司,三十多岁的女人,正是花开正盛,丰韵极致的时候,中年女人的味道在女上司身上体现的十分到位。
办公室本来就是容易生情的地方,云飞的工作认真负责很快得到了女上司的认可,并且云飞的性格非常的活跃幽默,他在时办公室一片祥和欢乐的气氛。
某天,下班后云飞被女上司喊住,说要加班。6:30左右公司里的人都走光了,只剩下女上司和云飞两个人,第一次和女上司单独相处的云飞,倒有些拘谨了,有些不知所措了,因为女上司很漂亮,并且气质相当的好。女上司好象觉察出他的异常,就对他说不要紧张。
加完班后,女上司请云飞去吃饭,在饭桌上云飞完全没有了以前的拘谨,放开了,两人喝了酒,不知怎么稀里糊涂的就开了房。
这种事情一旦有开头,后面就会刹不住车,女上司经常留云飞加班的消息很快在公司传开了,人们开始在暗地里窃窃私语。直到有一天,女上司的老公大闹公司,一下子把公司闹了个底朝天,场面十分热闹,后来女上司辞职,云飞也不知去向,一段恋情就此打住。
就此案例我们来具体解析下:
职场当中被骚扰是一个相对来说比较常见,也是比较容易引起八卦话题的事情。这种事情一旦处理不好,很容易引发大乱子。
办公室恋情有的公司是反对的,因为一旦有了私人关系,就会有不公平,在工作中或多或少不自觉的就会偏向自己的恋人,就拿女上司来说,就会偏袒,出现***,对其他员工极度不公平。所以他们不鼓励不主张,甚至不支持办公室恋情,一旦出现办公室恋情,往往会给公司的发展带来下坡路。
所以说同事之间保持距离,划清界限还是有必要的,不要在工作中有恋情或者暧昧,要知道兔子不吃窝边草的道理,一旦出事,就会不利于自己的职业发展,但是如果想再往哪个方向发展的话,一定要慎之又慎。
07年我到一家音像公司工作。老板是个40多岁的女人,身高170cm往上,大眼睛身材丰腴。做事干练。
我在公司里负责市场营销及推广,经常要跟老板接触。刚开始都是公事公办,不管是在会上,还是在她的办公室;老板从未有过笑脸。
08_09年,我每年都接了几个签售,给公司带来了很大的人气和利润。老板也开始跟我聊天了,经常聊工作。慢慢的也聊一下家庭和孩子的教育问题。再后来聊她老公说她老公是那种中看不中用的人。当时我也没想别的,觉得老女人都有唠叨的毛病。
那是09年11月下旬某一天下午,老板来电问我在店里吗,她说有事找我让我等她。大概晚上9点多了,老板才回来。让店长电传我去她办公室。
我见到她后,先是说了我一通,什么业务要带新人啊还有要跟店里员工多沟通……等等一堆废话。说着说着她走到我面前,用那种过来人都懂的眼神,看着我说:“你真的不明白我让你来的意思?”还用手抓住我的胳膊,使劲晃了晃。傻子都知道。我又是成年人,当然了。可我还是委婉的拒绝了她。
自那以后,她就放话说,公司不好过有些人还是自己走要好的多。到了年底,我就辞职了,当然我的所有业务关系也一起带走了。
再回来,她托店长带话让我回去。我也没理会。
到此,以上就是对于最近更新***2018的问题就介绍到这了,希望介绍关于最近更新***2018的1点解答对大家有用。